Tanto el Ministerio de Trabajo K como la dirección del Sindicato de Empleados de Comercio (la lista Azul de Cavalieri y la Verde-Bordó de Nieva), son cómplices de la empresa multinacional Teleperformance que mediante el vaciamiento en el edificio de Yrigoyen está intentando barrer con la organización de los trabajadores. Pero los compañeros están dando la pelea.
Solamente confiando en nuestras fuerzas; sin depositar expectativa alguna en quienes vienen garantizando este modelo de tercerización, y la levantan en pala gracias a nuestro trabajo; organizándonos, los trabajadores podemos dar vuelta las cosas.
Coordinando todas las luchas para avanzar en nuestras reivindicaciones! Unidad de los trabajadores!!!
JUEVES 26-05 FESTIVAL A LAS 15 HS EN TP YRIGOYEN (Yrigoyen al 2300)
lachispa2006@gmail.com
miércoles, 25 de mayo de 2011
martes, 8 de marzo de 2011
FRENTE AL PLENARIO DE TRABAJADORES DE CALL CENTERS…
LAS PARITARIAS EN EL CONTEXTO ACTUAL
La política estatal de subsidios a los monopolios y la complicidad del Ministerio de Trabajo K son moneda corriente para los trabajadores en este país. El gobierno nacional se llena la boca con un discurso “progre” pero subsidia con plata de los jubilados a la mayoría de los call centers, permite la tercerización de miles de trabajadores y protege a la burocracia sindical socia de estas empresas.
La lucha de los tercerizados del Ferrocarril Roca marca un antes y un después; marca un camino para los trabajadores de este país. Contra la tercerización, por el pase a planta, contra la burocracia sindical de la Unión ferroviaria asesina de Mariano Ferreyra. También contra la política del gobierno nacional.
Nuestra realidad está marcada por salarios de indigencia y por condiciones de trabajo deplorables. En estos días empieza la discusión de las paritarias. Las empresas, el Ministerio y la dirección del SEC se van a poner de acuerdo en cuál debe ser nuestro aumento salarial este año. En 2010, ese acuerdo fue un miserable 27% en tres cuotas, imperceptible en nuestros bolsillos. Pero lo que sí percibimos es cómo la inflación (la verdadera, no la del INDEK) se come nuestros salarios. Se les tiene que terminar; tenemos que exigir un 35% de aumento salarial, directo al básico y sin cuotas.
ELECCIONES EN COMERCIO Y EN ACTION
A fines de marzo están convocadas las elecciones internas del SEC Capital. Por ahora, se presentarían dos listas. La Azul que lleva a Armando Cavalieri como Secretario General (sÍ, el mismo que dirige el gremio hace 36 años y siempre privilegió sus acuerdos y negociados con las empresas, traicionando a los trabajadores); y la lista Verde-Bordó, que a pesar de contar en sus filas con trabajadores que realmente quieren enfrentar a Cavalieri, no representa una alternativa real. Quienes encabezan la lista, apadrinados por Hugo Moyano, pueden tener un discurso tan lindo como el del gobierno K, y en definitiva representan lo mismo. Topes salariales, acuerdos con las empresas, connivencia con subsidios estatales a monopolios y multinacionales que la levantan en pala a costa de nuestro esfuerzo.
En Actionline Tacuarí habrá elección de delegados en Abril. En estas elecciones tenemos la posibilidad de recuperar nuestro cuerpo de delegados, votando a la lista de la Comisión de Reclamos. Eligiendo compañeros que SIEMPRE estuvieron del lado de los trabajadores, que enfrentaron los despidos, la persecución, en pos de organizarnos para conseguir lo que es nuestro.
TODOS AL PLENARIO, UNIDAD PARA GANAR!
En este panorama la tarea es clara, poner en marcha un frente de coordinación de trabajadores en lucha para avanzar en nuestras reivindicaciones. No ser meros espectadores en estas paritarias. Arrancarles un verdadero aumento salarial, que responda a nuestras necesidades; que se reconozca la insalubridad de nuestra tarea y se termine con la tercerización. Que los trabajadores de call centers podamos elegir nuestros delegados, nuestros representantes, sin listas únicas de la burocracia del SEC; para recuperar nuestros cuerpos de delegados, como en Teleperformance Yrigoyen.
En este marco, el plenario que se realizará el sábado 12-03, es una gran oportunidad para avanzar en este camino. Un espacio en el que debemos debatir, escuchar y proponer, donde debemos sacar conclusiones claras y un plan de acción.
Desde la agrupación La Chispa, entendemos que este plan debe incluir la exigencia de:
- Un 35% de aumento salarial, directamente al básico y sin cuotas.
- El reconocimiento de la insalubridad de nuestra tarea. Pago de la jornada completa.
- Basta de tercerización! A igual trabajo, igual salario.
- Elecciones democráticas en Actionline y el resto de los calls que no tengan delegados, o donde los delegados no representen los intereses de los trabajadores. Apoyo a la Comisión de Reclamos de Actionline frente a cualquier intento de la burocracia del SEC de postergar las elecciones de delegados en Tacuarí y Viamonte.
PLENARIO SABADO 12/03 14.30 HS
AV. INDEPENDENCIA 766
LA CHISPA en Call Centers
Lachispa2006@gmail.com
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lunes, 10 de enero de 2011
LA CHISPA VUELVE CON TODO!
Para los que creemos que hay otra forma de hacer las cosas; para los que creemos que la salida es organizarnos; para los que confiamos en nuestras propias fuerzas, las de los trabajadores; para los que día a día dejamos todo porque creemos de verdad que un cambio de raíz es posible; para nosotros, el 2010 fue un gran año.
La Chispa es una agrupación de trabajadores de call centers que se conformó en el 2006 en Actionline. Es la agrupación que logró, mediante la movilización de los trabajadores, el fallo histórico que reincorporó en el 2008 a Amancay. Quienes conformamos esta agrupación entendemos que no podemos quedarnos de brazos cruzados frente a los abusos de estas empresas. Confiamos en que el camino para terminar con todo esto es la organización de los trabajadores. Por eso, desde un principio supimos que esta es una pelea de todos. Que cada paso que damos, por más chico que sea, nos sirve para avanzar.
Conocemos qué tenemos enfrente: una empresa multinacional, apañada por leyes y decretos de quienes parecen gobernar sólo para favorecer sus intereses. Presidentes, senadores, diputados, el mismo Ministerio de Trabajo, avalan que estas empresas (que la levantan en pala, ya lo sabemos) mantengan a miles de trabajadores en todo el país (como vos, como nosotros) con un salario miserable y las peores condiciones laborales. De yapa, hasta les dan subsidios. Y frente a esto, no nos quedamos callados.
Párrafo aparte merecen quienes dicen representarnos. Circunstancialmente el Sindicato de Empleados de Comercio. Y si, no importa si vendés o atendés para una telefónica, un banco, un supermercado, una petrolera, una empresa de telefonía móvil, siempre terminás en Comercio… Por algo será no? Si. Los salarios más bajos, una dirección burocrática que se perpetúa frente al Sec para facilitarle las cosas a las empresas que día a día nos exprimen.
Para quienes somos parte de La Chispa los sindicatos existen para otra cosa, para defender y organizar a los trabajadores; para exigir que se cumplan nuestros derechos; para salir a luchar por lo que nos corresponde. En ese sentido, en Action, siempre exigimos poder elegir a nuestros delegados; delegados que se planten de verdad ante la empresa y defiendan a los trabajadores. Por eso no estamos de acuerdo con las elecciones con “lista única”, ni con los acuerdos que existieron entre la empresa y el Sec para que prácticamente ninguno de los trabajadores del (ex) edificio Arribeños, que curiosamente era el más grande, no pudiera elegir delegados.
Por eso también apoyamos a la Comisión de Reclamos; todos laburantes de Action que entendieron que más allá de los acuerdos entre la empresa y el sindicato, la necesidad de tener verdaderos representantes y de organizarnos era más grande. Y así lo vienen demostrando.
Decíamos que el 2010 fue un gran año. Un año donde los trabajadores de Actionline avanzamos mucho en nuestra organización. Nos plantamos frente a la empresa y les dolió... Fue el año con más cantidad de asambleas, donde dimos la pelea a fondo porque se respeten nuestros derechos como trabajadores. Y lo vamos a seguir haciendo.
Por todo esto nos parece importante relanzar esta agrupación. Hace casi 5 años entendimos que este era el camino. Ahora la tarea es recuperar nuestro cuerpo de delegados. Y lo vamos a lograr sobre la base de la experiencia de estos años: desde los primeros petitorios, cuelgues de vincha y volantes, hasta las reincorporaciones de Amancay y Noelia, otra de nuestras compañeras.
Hace unos días se recuperó el primer cuerpo de delegados en un call center, Teleperformance; y esto significa mucho para nosotros. Reafirma lo que hacemos desde el primer día.
En ese camino estamos, y te invitamos a sumarte.
COMPARTIENDO REFLEXIONES…
A VECES CREEMOS QUE LAS SEGUNDAS PARTES DE UNA PELICULA NUNCA SON BUENAS PERO ESTE RELANZAMIENTO ES UN GRAN EJEMPLO DE QUE NO!!!
LA CHISPA VOLVIO CON TODO, CON SUS PROTAGONISTAS, ALGUNOS DE ELLOS YA CONOCIDOS, Y CON MUCHAS FUERZAS PARA RETOMAR LO QUE EN ALGUN MOMENTO FUE EL COMIENZO DE UN CAMINO LARGO QUE PARA ALGUNOS ERA DIFICIL E INIMAGINABLE... EN ALGUN MOMENTO SOÑABAMOS Y VEIAMOS LEJANO LO QUE HOY ES PARTE DE NUSTRAS VIDAS COTIDIANAS, LA TERCERIZACION DESPLOMANDOSE, EL ENCUADRAMIENTO, LAS PARITARIAS Y LOS FRAUDES EN UNA EMPRESA QUE CRECIO CAGANDO A SUS EMPLEADOS… SIN PERCATARSE DE QUE LA CHISPA ENCENDIA LA LLAMA DE LA ORGANIZACION ENTRE COMPAÑEROS, DEMOSTRANDONOS CADA DIA QUE SE PODIA...
HOY TE INVITAMOS A SER PARTE DE ELLA. DEJEMOS DE SOÑAR CON SALARIOS DECENTES, CON TRATOS BUENOS, CON SUELDOS QUE NOS PERMITAN VIVIR DIGNAMENTE Y VAYAMOS POR ELLO!!! HOY VIVIMOS OTRA REALIDAD...
PARTIMOS HACE DOS AÑOS DE UNA REINCORPORACION DIFERENTE, LA DE AMANCAY UNA DE LAS PRINCIPALES PIONERAS DE ESTA LUCHA, SEGUIMOS CON LA MIA: NOELIA DIAZ. UNA REICORPORACION QUE SE DIO CON LA PRINCIPAL ARMA QUE NOS PUEDE DAR ESTA LUCHA, LA ORGANZACION DE SUS COMPAÑEROS QUE NO DUDARON EN COLGAR VINCHAS, QUE NO TUVIERON MIEDO A AMENAZAS POR PARTE DE LA EMPRESA, QUE CREYERON NO SOÑARON, CREYERON QUE SE PUEDE, QUE EL CONFORMISMO MAS ALLA DE SER UN ESTADO DE BIENESTAR MENTIROSO ES UN DEFECTO Y NO UNA VIRTUD. CREER ES LO QUE TENEMOS QUE BUSCAR PARA MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, NUESTROS SALARIOS, NUESTRA CALIDAD DE VIDA FUERA Y DENTRO DEL TRABAJO.
HOY TE INVITAMOS A SER PARTE DE ELLA. DEJEMOS DE SOÑAR CON SALARIOS DECENTES, CON TRATOS BUENOS, CON SUELDOS QUE NOS PERMITAN VIVIR DIGNAMENTE Y VAYAMOS POR ELLO!!! HOY VIVIMOS OTRA REALIDAD...
PARTIMOS HACE DOS AÑOS DE UNA REINCORPORACION DIFERENTE, LA DE AMANCAY UNA DE LAS PRINCIPALES PIONERAS DE ESTA LUCHA, SEGUIMOS CON LA MIA: NOELIA DIAZ. UNA REICORPORACION QUE SE DIO CON LA PRINCIPAL ARMA QUE NOS PUEDE DAR ESTA LUCHA, LA ORGANZACION DE SUS COMPAÑEROS QUE NO DUDARON EN COLGAR VINCHAS, QUE NO TUVIERON MIEDO A AMENAZAS POR PARTE DE LA EMPRESA, QUE CREYERON NO SOÑARON, CREYERON QUE SE PUEDE, QUE EL CONFORMISMO MAS ALLA DE SER UN ESTADO DE BIENESTAR MENTIROSO ES UN DEFECTO Y NO UNA VIRTUD. CREER ES LO QUE TENEMOS QUE BUSCAR PARA MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, NUESTROS SALARIOS, NUESTRA CALIDAD DE VIDA FUERA Y DENTRO DEL TRABAJO.
HOY NO SOÑEMOS, FILMEMOS Y SEAMOS PROTAGONISTAS DE UNA SEGUNDA PARTE DONDE DEJEMOS DE SER LAS VICTIMAS DE ESTE SISTEMA Y SEAMOS LOS MALOS Y VILLANOS DE ESTA NUEVA PELICULA... PELEANDO POR LOS INTERESES DE LA MAYORIA.
LA CHISPA VOLVIO PARA CONTINUAR CON ESTO QUE NO ES MAS QUE UNA LUCHA QUE ARRANCO YA HACE UN PAR DE AÑOS.
LA CHISPA VOLVIO PARA CONTINUAR CON ESTO QUE NO ES MAS QUE UNA LUCHA QUE ARRANCO YA HACE UN PAR DE AÑOS.
HASTA LA VICTORIA SIEMPRE, ESA TIENE QUE SER LA FRASE QUE NOS UNA Y EN LA QUE TENEMOS QUE CREER... NO SOÑAR... XQ LOS SUEÑOS ALGUNA VEZ TIENEN QUE DEJAR DE SERLO...
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